Pilotprojekt zur Viertagewoche in Großbritannien
Britische Pilotstudie mit 61 Betrieben zur Auswirkung der Viertagewoche auf Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. Die Ergebnisse schienen positiv, doch die Stichprobe war nicht repräsentativ: nur 3 von 61 Betrieben waren Industrieunternehmen, die übrigen waren Dienstleister mit ohnehin kritischer Haltung zum Thema.
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„In England gab es Versuche mit der Viertagewoche und dann kamen die Schlagzeilen, eigentlich großer Erfolg und die Leute fanden das alle gut und so weiter und die Produktivität ist in keinster Weise zurückgegangen. Und wenn man sich das dann mal anschaut, auch sehr interessant, gerade in dieser englischen Studie, die Betriebe sind in keinster Weise repräsentativ gewesen.“
Lanz bringt die viel beachtete britische Studie zur Viertagewoche als Beispiel für unkritische Medienrezeption. Er kritisiert, dass von 61 teilnehmenden Betrieben nur drei echte Industriebetriebe waren und die Stichprobe überwiegend aus Dienstleistern bestand, die dem Thema ohnehin offen gegenüberstanden. Precht stimmt zu und mahnt generell zur Skepsis gegenüber pauschalen Studien-Schlagzeilen.
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